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Le recrutement à l’aveugle, une nouvelle tendance?
Depuis début 2016, une nouvelle méthode de recrutement se développe sur la planète des ressources humaines ! Le souhait d’innover et de répondre à la demande d’une génération 2.0 serait au cœur de cette nouvelle tendance basée sur le « feeling » : Le recrutement à l’aveugle. Au cours du processus classique d’un recrutement,…...
Pourquoi l’été est une bonne période pour le recrutement ?
En période estivale les départs en congés sont nombreux, ce qui entrainement un ralentissement d’activité. Néanmoins, en ce qui concerne le recrutement, cette période peut-être propice aux recruteurs comme aux candidats. Explications. Pour les candidats, cette période moins mouvementée dans leurs activités permet davantage de temps pour réfléchir à leur…...
Google arrive sur le secteur du recrutement…
Depuis Juilet 2017, Google vient d'intégrer un nouvel outil professionnel à sa suite de services proposés pour les entreprises. Avec Hire, les entreprises peuvent désormais centraliser leurs processus de recrutement sur cette plateforme synchronisée avec Gmail et Google Calendar. « Hire vous aide à identifier les talents, à construire de solides…...
Notre vision de la technologie : un outil au service d’un recrutement efficace !
La technologie, une menace pour les métiers du recrutement? Aujourd’hui, la technologie simplifie et améliore certaines tâches quotidiennes du recrutement. Des millions de CV sont visibles et facilitent la recherche de potentiels candidats. Ces algorithmes permettent de faire des sélections précises de talents correspondant aux besoins d’une organisation à un…...
Bien-être au travail : 5 ingrédients indispensables !
Chez Solinki, nous pensons que le travail doit être un lieu d’épanouissement personnel participant au développement de chaque individu. Cette introduction étant faite, il est temps de se penscher sur un sujet souvent discuté mais très souvent oublié : le Bien-être Psychologique au travail ! Cet article se base sur…...
L’utilisation des médias sociaux à des fins de recrutement
Le capital humain est un élément clé de la compétitivité des entreprises. C’est un facteur essentiel dont elles ont besoin pour innover, se développer etc. Alors pourquoi face à un taux de chômage élevé, les entreprises ont tant de mal à recruter ? C’est tout le paradoxe. Cela est lié d’une…...